Press Room
2003 Press Releases
Le 29 septembre 2003. M. Jean Gosselin, Président de PROACT et Dr. Bob Wilson, CEO de Wilson Banwell sont heureux d'annoncer que nos deux firmes vont unir leurs efforts au Québec en créant une alliance stratégique visant à développer une clientèle nationale et internationale. Les deux sociétés-mères continueront leurs opérations respectives tout en collaborant au sein de cette alliance. Cette affiliation permettra à nos deux organisations d'offrir aux entreprises une organisation plus solide et des services de la plus haute qualité partout à travers le Canada.
M. Gosselin souligne que cette « alliance permet à PROACT de consolider encore plus sa présence au Québec tout en favorisant une grande opportunité de collaboration dans les autres régions du pays auprès d'une firme qui a fait ses preuves en terme de qualité ». Il rajoute en reconnaissant que cette « nouvelle entité nommée PROACT - Solutions Humaines, combinera la force de gestion et le rayonnement des deux compagnies pour ainsi encore mieux servir toutes les organisations et les membres de leur personnel ».
Dr. Wilson de son côté est très enthousiaste face au potentiel que permet la synergie de cette union et affirme que « cette association améliorera de façon significative notre capacité à bien servir notre clientèle québécoise et que c'est avec fierté que Wilson Banwell s'unit avec une firme aussi professionnelle que PROACT . Ensemble, nous pourrons proposer de meilleures solutions ainsi que des ressources accrues à nos clientèles respectives. L'industrie demandait une meilleure alternative à ce qui s'offrait présentement et c'est pourquoi nous prenons le leadership de répondre à cette attente avec des produits, des services et des ressources humaines de la plus grande qualité ».
Il est de notre intention de débuter immédiatement la transition vers PROACT - Solutions Humaines au Québec et nous en ferons une annonce publique très prochainement. Les employés Montréalais de Wilson Banwell et ceux de PROACT ont déja commencé à établir des procédures de transition pour accomplir celle-ci le plus harmonieusement possible, notamment par la mise en commun des employés et de nos ressources respectives.
