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Communiqués de 2005

Wilson Banwell nomme deux nouveaux associés à la suite de son expansion récente

Vancouver (C.-B.), le 11 janvier 2005 – M. Bob Wilson, Ph. D., président et chef de la direction de Wilson Banwell – Solutions humaines, a le plaisir d'annoncer aujourd’hui que deux nouveaux associés se joignent à son éminente équipe de direction. Ces associés sont M. Bill Barker, Ph. D., vice-président, Services professionnels, et M. Craig Thompson, vice-président, Expansion des affaires.

« MM. Barker et Thompson sont tous deux des professionnels d'une haute compétence qui ont apporté une grande contribution à notre société et grandement influencé la qualité des services qu’elle offre. Leur nomination à titre d’associé de Wilson Banwell vise à souligner cette contribution et à refléter notre engagement à l'égard d'une croissance rapide et continue de notre société », a déclaré M. Wilson.

Bill Barker

BILL BARKER, vice-président, Services professionnels
Bill Barker, psychologue agréé en Alberta, est spécialisé en psychologie clinique. M. Barker agit en qualité de directeur régional de notre société depuis 1988; il s’est distingué pour avoir été parmi les premiers à appliquer l'offre de services psychologiques aux pouvoirs policiers au Canada.

« Depuis mon arrivée chez Wilson Banwell, il y a 16 ans, cette société n'a jamais cessé de procéder à l'élaboration de programmes des plus complets en matière de formation ou de services de santé au travail, a déclaré M. Barker. Aujourd’hui, l’importance de notre société et l’accroissement constant de notre clientèle nous permettent de prendre des mesures novatrices qui transforment notre secteur d'activité. Depuis les nouveaux développements en matière de technologie des centres d’appels jusqu’aux nouvelles perspectives en matière de psychologie, tout contribue à étendre et à améliorer l'éventail de nos services. »

Craig Thompson

CRAIG THOMPSON, vice-président, Expansion des affaires
Avant d’entrer au service de Wilson Banwell, Craig Thompson était vice-président, Exploitation et ventes chez CHC Working Well, où il était responsable de l'élaboration et de l’administration des programmes de gestion des incapacités fonctionnelles et d’un service d’information sanitaire. Il est titulaire d'une maîtrise en psychologie du counseling de l’Université d’Ottawa et d'un MBA de la Ivey Business School (Australie).

« Les employeurs sont généralement bien informés sur la valeur qu’ils peuvent ajouter à leur entreprise en réglant les problèmes de santé de leur personnel. Ils recherchent des fournisseurs possédant la réputation et l’envergure nécessaires pour fournir des avantages sociaux d'une haute qualité, a dit M. Thompson. Wilson Banwell fonde sa renommée sur sa capacité à transcender la simple fourniture de services et à adapter ses programmes aux besoins de ses clients, après consultation étroite avec ceux-ci. C’est l’un des principaux atouts dont j’ai l’intention de tirer parti à mesure que nous étendons nos services au Canada et à l’étranger. »

Au sujet de Wilson Banwell - Solutions humainesMC
Wilson Banwell - Solutions humainesMC est un fournisseur de premier plan en matière de programmes d’aide destinés aux employés et à leur famille; elle offre également des services liés à la santé, à la productivité et au rendement en milieu de travail. Fondée en 1979, Wilson Banwell est une société canadienne servant une clientèle nationale et internationale et possédant un réseau actif de plus de 2000 professionnels des domaines de la santé mentale et de la santé en entreprise. Pour plus d’information, veuillez consulter le site www.wilsonbanwell.com ou communiquer avec :

M. Bob Wilson, Ph. D.
Président et chef de la direction
Wilson Banwell - Solutions humainesMC
(604) 689-8604, poste 225
rfwilson@wilsonbanwell.com

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