Gestion de l'absentéisme : Le programme Workhealth
De nombreux facteurs peuvent être à l'origine de l'absentéisme des employés; le programme Workhealtha été mis sur pied pour étudier ces facteurs et résoudre les problèmes qui en découlent.
Caractéristiques du programme Workhealth
- évaluation initiale pour intervention de base (analyse des facteurs médicaux, personnels, professionnels, scolaires, psychologiques et financiers)
- prise en charge et traitement des troubles, blessures ou maladies physiques ou psychologiques
- évaluation de l'aptitude de l'employé à occuper son poste
- prise en charge des cas d'invalidité de courte ou de longue durée
- traitement de l'alcoolisme ou de la toxicomanie
- résolution de conflits entre employés ou entre membres de groupes de travail
- harcèlement des employés
- congé pour raisons personnelles ou familiales
Le régime Workhealth s'étend sur quatre phases :
- Point 1... Accueil diagnostique
- Point 2...Évaluation complète et plan de traitement en vue de la reprise du travail
- Point 3...Traitement personnalisé intitulé Road to Recovery (vers la guérison)
- Point 4... Suivi et soutien moral sur une longue période
Workhealthest axé sur la personne… et sur le groupe de travail
Ce programme est offert de deux façons : par composantes distinctes ou en système complet.